Fino a fine anno sarà possibile inoltrare le richieste di adesione al bando Formare per Assumere di Regione Lombardia che si propone di superare la mancata corrispondenza tra domanda e offerta di lavoro, permettendo ai datori di lavoro beneficiari di unire profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.

I datori di lavoro beneficiari di Formare per Assumere potranno accedere a:
• Incentivo occupazionale: incentivo a parziale copertura del costo del lavoro
• Voucher formazione: contributo per la formazione erogata in fase di inserimento

Beneficiari
I datori di lavoro con unità produttiva/sede operativa ubicata in Lombardia ed essere imprese iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza.
Non possono beneficiare di tali agevolazioni i datori di lavoro presso i quali sono in atto sospensioni del lavoro connesse a una crisi o a una riorganizzazione aziendale (ad esclusione dei casi in cui l’assunzione riguardi lavoratori inquadrati ad un livello diverso da quello posseduto dai lavoratori sospesi o da impiegare in unità produttive diverse da quelle interessate dalla sospensione).

Destinatari
Lavoratori che prima dell’assunzione risultino privi di impiego (subordinato o parasubordinato) da almeno 30 giorni. Sono esclusi coloro che sono fruitori di misure regionali già comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi.

Incentivo occupazionale
L’incentivo occupazionale è differenziato in base alla tipologia contrattuale e alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro. Per contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato di almeno 12 mesi, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
• uomini fino a 54 anni: € 4.000;
• donne fino a 54 anni: € 6.000;
• uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
• donne a partire da 55 anni: € 8.000.
Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
• uomini fino a 29 anni: € 1.500;
• donne fino a 29 anni: € 2.500;
• uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
• donne a partire da 30 anni: € 7.000.

a cui si aggiunge un ulteriore importo di € 1.000,00 qualora l’assunzione venga effettuata da datori di lavoro con meno di 50 dipendenti.

Voucher formazione
Fino a 3.000 € a fronte del servizio fruito e riconosciuto a seguito dell’assunzione.
La formazione dovrà essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione.

Theorema, grazie alla decennale esperienza in questi ambiti, è in grado di gestire la richiesta del finanziamento e l’erogazione dei percorsi formativi.

Per maggiori informazioni su come partecipare: scrivi a info@theorema.eu